Láttuk a plafont.
A nagyobb pozíció több felelősséget hozott. A jövedelmünk és az időnk továbbra is szorosan a személyes jelenlétünkhöz kötődött.
AMAZING LIFE GLOBAL
Egy életet élünk. Jó lenne úgy építeni, hogy közben legyen időnk megélni is.
Nemzetközi közösségünkben az egészségtudatos gondolkodás, a személyes fejlődés és a professzionális szervezetfejlesztés találkozik.
Az első lépés egy beszélgetés. A döntés a tiéd.

Egy közösség.
Sokféle történet.
Viki és CsabaAz ALG alapító vezetői↗
Közös értékekből01 / AKIK MÖGÖTTE ÁLLNAK
Németh Viktória és Tóth Csaba vagyunk, az Amazing Life Global alapító vezetői.
Viki multinacionális vállalatnál kereskedelmi igazgatóként dolgozott, Csaba marketingigazgatóként szerzett tapasztalatot. Ismerjük a felelősséget, a teljesítményt és azt az érzést is, amikor kívülről minden rendben van, mégis felmerül benned: hová vezet ez az út?
Az ALG-ban a vezetői tapasztalatunkat egy olyan közösség szolgálatába állítjuk, ahol az emberek képességei, önállósága és életminősége egyaránt fontos.
02 / MIÉRT KERESTÜNK MÁS UTAT?
A nagyobb pozíció több felelősséget hozott. A jövedelmünk és az időnk továbbra is szorosan a személyes jelenlétünkhöz kötődött.
Azt kerestük, hogyan férhet meg egymás mellett az egészség, az anyagi mozgástér és az idő, amit azokkal tölthetünk, akik fontosak nekünk.
Olyan üzleti kultúrát választottunk, amelyben tanulás, együttműködés és mások fejlődésének támogatása adja a közös munka alapját.

„A munkánknak az életünket kell szolgálnia.”Az alapítók közös szemlélete
03 / MIBEN MÁS AZ ALG?
Az ALG-ban a szervezetfejlesztést szakmai munkának tekintjük. A közös alapunk az ETHOS: azok az elvek, amelyek meghatározzák, hogyan bánunk egymással, hogyan döntünk és hogyan fejlődünk.
Figyelünk arra, hol tartasz, mit keresel, és mi fér bele az életedbe. Az együttműködés személyes megértéssel kezdődik.
Kommunikációt, együttműködést és vezetést tanulunk. A gyakorlás és a visszajelzés a fejlődés része.
A céljaidat és a tempódat te határozod meg. A mentorálás segít a saját vállalásaid megvalósításában.
Megbecsüljük a különböző tapasztalatokat és tehetségeket. A vezetői fejlődéshez mások önállóságának támogatása is hozzátartozik.
A FEJLŐDÉSNEK SAJÁT TERE VAN
Egymásra épülő tananyagok, gyakorlati kapaszkodók és közösségi kapcsolódás. A következő lépésedhez szükséges tudás, egy helyen.
04 / MELYIK IRÁNY ÁLL KÖZEL HOZZÁD?
Elég, ha tudod, mi az, amit szeretnél jobban megismerni.
Az egészségtudatos döntések, az életminőség és a mindennapi jóllét felől közelítenél. Szeretnéd megérteni a hátteret, és feltenni a saját kérdéseidet.
Ez az irány érdekelÚj üzleti irányt keresel. Érdekel, hogyan lehet készségeket, együttműködő közösséget és nemzetközi szervezetet építeni, saját céljaidhoz igazodva.
Ez az irány érdekelMindkettő érdekel? A beszélgetésben együtt tisztázzuk, honnan érdemes indulnod.
05 / ÍGY ISMERKEDÜNK MEG
Először beszélgetünk. Megismerjük a kérdéseidet, és elmondjuk, miben tudunk kapcsolódni hozzád.
BeszélgessünkKiválasztod az irányt, és megadod, hol érhetünk el.
10–15 percben megismerjük egymást, és áttekintjük, mit keresel.
Ha van közös kapcsolódási pont, részletesebben megmutatjuk a lehetőséget és a hátterét.
Kérdezhetsz, átgondolhatod, vagy mondhatsz nemet. Az első beszélgetés nem jár csatlakozási kötelezettséggel.
06 / ISMERJ MEG MINKET KÖZELEBBRŐL
Beszélgetés az egészség, az idő és a pénzügyi mozgástér kapcsolatáról. Személyes felismerések arról, milyen életet szeretnénk építeni, és miért kerestünk hozzá más utat.
07 / AZ ALG EMBERI OLDALA
Előadások, személyes beszélgetések, találkozások. Néhány valódi pillanat a közösségünk életéből.
08 / AMI MÉG FELMERÜLHET BENNED
Az első beszélgetésre a saját kérdéseidet is hozd magaddal.
Azoknak, akik nyitottak az egészségtudatos gondolkodásra, a fejlődésre és az emberi együttműködésre. Egészség és vitalitás, illetve üzleti fejlődés felől is megismerheted a közösséget.
A megismerkedéshez nincs szükség előképzettségre. A különböző tapasztalatok értéket jelentenek. A készségfejlesztés abban segít, hogy a saját kiindulópontodból tudj továbblépni.
Kommunikáció, együttműködés, rendszerben gondolkodás és vezetői készségek tudatos fejlesztését. Az ALG ehhez képzési hátteret, mentorálást és közösségi tanulási lehetőséget épít. A cél az önálló működés és mások fejlődésének támogatása.
Igen. Ha az egészségtudatos tájékozódás érdekel, ebből indulunk ki. Az üzleti részvétel külön, saját döntés kérdése.
Röviden megismerjük egymást. Elmondhatod, mi érdekel, mi pedig áttekintést adunk a hozzád illő irányról. Ha érdemes folytatni, megbeszéljük a következő lépést.
Nem kell azonnal döntened. Az első tájékozódó beszélgetés nem jár csatlakozási kötelezettséggel. Egy esetleges későbbi részvétel feltételeit és ráfordításait a döntésed előtt külön átbeszéljük.
Az első beszélgetésre 10–15 percet érdemes szánni. A további időigény attól függ, milyen céllal és milyen mélységben szeretnél kapcsolódni. A saját élethelyzetedből indulunk ki.
09 / A KÖVETKEZŐ LÉPÉS
Mondd el, melyik gondolat áll közel hozzád. Egy rövid beszélgetésből kiderülhet, van-e közös utunk.
